今天出版的山西日報頭版。
  匡正選人用人不正之風
  ——四論學習領會習近平系列重要講話、貫徹落實全省領導幹部大會精神
  優化政治生態,必先刷新吏治;而要刷新吏治,匡正選人用人不正之風是題中應有之義。
  山西政治生態突出問題之一,就是幹部腐敗多發連發與選人用人不正之風如孿生兄弟,如影隨形。
  近期查處的腐敗案件表明,選人用人風氣不正表現多樣:有的違反組織原則和程序,因人設置標準、放任弄虛作假、一把手一言堂;有的違規插手幹部使用,充當說客掮客,任人唯親唯圈;有的為升遷不擇手段,跑官要官、買官賣官、權錢交易、權色交易;有的甚至以煤為媒、以地為媒,商人為官員出錢、官員為商人輸利,商人充當地下組織部長、票子厚度決定升遷位置等等。選拔了問題幹部、冷落了實幹幹部、寒心了多數幹部。如此選人用人,如此錯誤導向,影響惡劣、誤黨害民,刷新吏治、勢在必行。
  面對眼前的現實,各級黨委都要從中深刻反思、汲取教訓,認真學習領會習近平系列重要講話、堅決貫徹落實全省領導幹部大會精神,採取綜合措施匡正選人用人不正之風,有效防止和最大限度降低 “帶病提拔率”“違規用人率”,把黨和人民需要的好幹部選用上來,做良好政治生態的建設者、維護者。
  其一,關鍵是要確立德才兼備、以德為先、以廉為基的選用導向。習近平指出,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。在選人用人上,德是第一標準,德上不合格,能力再強也不用;廉是基本條件,廉上不過關,不但不能用,用了也要從位子上拿下來。習近平用20個字勾畫出 “焦裕祿式”好幹部肖像:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。“好幹部”的這5條標準,就是德才廉標準的細化具化。要將這20字要求,貫徹落實到幹部考察識別全過程,努力做到選賢任能、用當其時,知人善任、人盡其才。
  其二,核心是要把既定的選拔機制真正做到位。現在選拔標準不可謂不明,選拔程序不可謂不嚴,但在前述種種不正之風的干擾下,紙上雖有規矩、實際大打折扣。所以要下決心消除不正之風,真正堅持按制度辦事、按規矩辦事、按程序辦事,堅決抵制說情、請托、打招呼等行為;要多雙眼睛看人選人,不搞 “唯票唯分唯年齡唯GDP”,多看幹部一貫表現和綜合素質;要建立日常考察幹部檔案和近距離觀察識別台賬,既看幹部評議,更看群眾口碑。
  其三,還要加強對幹部的管理監督。選好,還要管好。要把監督關口前移,及時徵詢紀檢監察、巡視、檢察、信訪、審計等部門意見,一旦發現問題嚴格查處,決不手軟;要建立“八小時之外”監督機制,使領導幹部生活圈、社交圈進入組織視野,做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。習近平指出,黨要管黨,首先是管好幹部;從嚴治黨,關鍵是從嚴治吏。選用不正之風之所以屢禁不止,一個重要原因,就是一些地方和部門對幹部疏於管理、疏於監督,查處問題幹部失之於寬、失之於軟。
  現在講從嚴治吏,那麼在選人用人問題上也要嚴以律之。對違規選拔任用幹部必須嚴厲查處,對買官賣官、拉票賄選等現象必須堅決打擊,對違規作出的幹部任用決定必須堅決糾正。要建立健全用人失察失誤責任追究制度,明確幹部推薦、考察、討論、決定等各個環節的責任內容、責任主體和責任追究方式。要認真對待幹部群眾的舉報信件,特別是有關領導幹部貪腐的舉報,做到有舉報必核實。
  匡正選人用人不正之風,形成正確的選人用人導向,事關山西政治生態優化,事關富民強省大計。各級各部門特別是組織部門,都要站在黨的執政能力建設的高度,把存在的問題理出來,把深層的原因挖出來,把機製程序完善好,把整治措施落實好,切實做到用好的作風選人、選作風好的人,開創山西刷新吏治、弊絕風清的新局面。
 
(編輯:SN067)
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